PROFESIONALIDAD
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ATENCIÓN 24H
NUESTROS SERVICIOS
CONSULTORIA DE ALTO NIVEL PARA PYMES, SISTEMA DE GESTION Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL
ASESORAMIENTO PYMES
Cada vez son más las personas que deciden emprender y crear su propio negocio. En GAE COMUNIDADES SUR queremos ayudarles en la gestión de sus negocios, ofreciendo un servicio de asesoramiento jurídico personalizado y adaptado a la situación de cada uno. Contamos para ello con profesionales especializados, que os ayudarán a enfrentarse a los problemas diarios de la gestión.
ADMINISTRACION TOTAL DE LA COMUNIDAD
Gae Comunidades Sur S.L. les ofrece un consultor con presencia permanente para las gestiones diarias de la comunidad. También brindamos los siguientes servicios Reuniones mensuales de la administración con la comunidad para evaluar la evolución de esta.Visita semanal de la administración para detectar los problemas que se originen, así como para asesorar a los propietarios sobre sus consultas Servicio de atención en nuestras oficinas en horario de trabajo.
ASESORAMIENTO FISCAL RESIDENTE Y NO RESIDENTES
Nos complace anunciar nuestro nuevo servicio de GESTORÍA Y ASESORIA FISCAL. La razón que nos ha motivado a incluir estos servicios en nuestra oferta ya consolidada, no es otra que el conocimiento de conjunto de normas y obligaciones puede ser tan complejo y variable que hacen necesario el contar con servicios externos de asesoría y gestión para su cumplimiento.
CERTIFICACIONES
Comprometidos con ofrecer servicios de CALIDAD, GAE Comunidades Sur se renueva cada año, obteniendo certificaciones profesionales, siendo la única empresa en Canarias con la certificación de la organización del Bien Común. Siendo a su vez la primera administración de Comunidad de Propietarios en Canarias con certificación de AENOR en Gestión Ambiental y Gestión de la Calidad. Mas Información
LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS
DERECHOS HUMANOS
- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos a escala internacional
- Asegurarse de que no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
NORMAS LABORALES
- Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
- La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio
- La erradicación efectiva del trabajo infantil
- La eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación
MEDIOAMBIENTE
- Las empresas deben respaldar un enfoque preventivo en relación con los desafíos medioambientales
- Emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad medioambiental
- Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías que respeten el medioambiente
ANTICORRUPCIÓN
- Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas se derivan de: la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Declaración de Río sobre el Medioambiente y el Desarrollo, y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
Acerca del Pacto Mundial de Naciones Unidas
Como iniciativa especial del Secretario General de Naciones Unidas, el Pacto Mundial de Naciones Unidas es un llamamiento a las empresas de todas partes para que alineen sus operaciones y estrategias con Diez Pricipios universales en las áreas de derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción. Lanzado en 2000, el mandato del Pacto Mundial de Naciones Unidas es guiar y apoyar a la comunidad empresarial mundial en el avance de los objetivos y valores de las Naciones Unidas a través de prácticas corporativas responsables. Con más de 9.500 empresas y 3.000 firmantes no comerciales con sede en más de 160 países y más de 60 redes locales, es la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo.
Para obtener más información, siga a @globalcompact en las redes sociales y visite nuestro sitio web unglobalcompact.org.
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