¿Sabes que es el salario emocional?
Existen muchas formas de que el trabajador se sienta bien remunerado sin que sea de forma económica.
«El salario emocional, se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo es incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta, mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional.» – IMF Business School
El salario emocional es una forma en que el trabajador este motivado y la motivación es indispensable para que el empleado se quede en la empresa, cumpla con sus objetivos, sea efectivo, eficiente y si sienta feliz.
¿Utilizan el salario emocional en tu empresa?
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